Calculadora de finiquito por fin de contrato temporal
Al finalizar un contrato temporal tienes derecho a una indemnización de 12 días de salario por año trabajado, además del finiquito (salario, vacaciones y prorrata de pagas). Esta indemnización no se aplica a los contratos formativos ni de interinidad. Introduce las fechas exactas del contrato para el cálculo proporcional.
€
Tu finiquito estimado
Te corresponden
9033,39 €
Antigüedad de 5,5 años
Salario por días trabajados1800,00 €
Vacaciones no disfrutadas · 14,88 días892,60 €
Prorrata de pagas extra1785,21 €
Indemnización por despido4555,58 €
Total bruto9033,39 €
Importe bruto y orientativo. No incluye la retención de IRPF ni las particularidades de tu convenio.
Preguntas frecuentes
- ¿Cuánta indemnización por fin de contrato temporal?
- 12 días de salario por año trabajado, calculados de forma proporcional al tiempo del contrato.
- ¿Todos los contratos temporales tienen indemnización?
- No: los contratos formativos (en prácticas/formación) y los de interinidad no generan esta indemnización de 12 días.
- ¿Y si el contrato temporal era en fraude de ley?
- Si el contrato debió ser indefinido y la empresa lo extingue, podría considerarse un despido improcedente (33 días/año).
Otras situaciones
Estimación orientativa del importe bruto según el Estatuto de los Trabajadores. No incluye retenciones de IRPF ni particularidades de tu convenio colectivo. No constituye asesoramiento legal; ante cualquier duda, consulta a un abogado laboralista.