¿Cuánto me corresponde de finiquito?

El salario que se usa no es el que te llega al banco

Es el primer punto donde fallan las cuentas hechas a mano. Todo se calcula sobre el salario bruto, no sobre el neto que ves en la cuenta cada mes. El neto ya lleva descontadas la retención de IRPF y tu parte de cotización, y esos descuentos se aplican después, no antes.

Para la indemnización, además, el salario diario incluye la parte proporcional de las pagas extraordinarias, porque forman parte de tu retribución anual aunque las cobres en dos veces. Por eso la calculadora te pide el número de pagas: con 14 pagas el salario diario que sirve de base es mayor que con 12, aunque el ingreso mensual sea el mismo. Si tienes pluses o variables consolidados, revisa tu convenio y tus nóminas, porque pueden formar parte de la base y elevar el resultado.

Por qué salen decimales en las vacaciones

Las vacaciones no se generan de golpe en enero: se acumulan día a día. El artículo 38.1 fija un mínimo de 30 días naturales al año —tu convenio puede mejorarlo—, lo que equivale a unos 2,5 días por cada mes completo trabajado.

Si te vas a mitad de año, te corresponde la parte proporcional al tiempo trabajado menos los días que ya hayas disfrutado, y esa proporción casi nunca da un número redondo. De ahí que el desglose muestre cosas como «3,64 días pendientes»: no es un redondeo caprichoso, es la fracción real que has generado.

Un matiz que confunde a mucha gente: se habla de días naturales, no laborables. Treinta días naturales son el mes completo de vacaciones habitual, no seis semanas.

Qué no entra en el finiquito

Separar bien los conceptos evita esperar dinero que no va a llegar por esa vía. La indemnización no es finiquito: es un pago distinto, que solo existe según cómo termine el contrato, y que se suma al finiquito cuando corresponde. El paro y la pensión no los paga la empresa sino la Seguridad Social, por su propia vía y en su propio calendario.

Y el importe que ves en cualquier calculadora, incluida la de esta página, es bruto. Lo que finalmente te ingresen dependerá de tu retención personal de IRPF. Cómo tributa cada parte lo tienes en el IRPF del finiquito.

Los tres errores que más dinero cuestan

• Contar solo las vacaciones del último mes. Se liquida todo lo devengado en el año en curso y no disfrutado, no lo del mes de salida. Es, con diferencia, el concepto donde más se queda corto un finiquito.
• Olvidar la prorrata de pagas extra. Si no las cobras prorrateadas cada mes, lo acumulado desde la última paga va aparte. Si sí las cobras prorrateadas, aquí no corresponde nada: reclamarlo es un error frecuente en sentido contrario.
• Aceptar un descuento de preaviso sin mirarlo. El Estatuto no regula ese descuento: sale de tu convenio o de tu contrato, y solo por los días que realmente faltaron por avisar. Comprueba la cifra antes de darla por buena.

Si al comparar tu papel con el cálculo algo no cuadra, recuerda que tienes un año para reclamar cantidades (artículos 59.1 y 59.2 del Estatuto) y que el artículo 29.3 fija un interés por mora del 10 % de lo adeudado.