Finiquito por despido disciplinario
El despido disciplinario se produce por un incumplimiento grave y culpable del trabajador. Si es procedente, no genera indemnización, pero sí cobras el finiquito: salario de los días trabajados, vacaciones y pagas pendientes. Si lo impugnas y se declara improcedente, tendrás derecho a 33 días de salario por año trabajado.
€
Tu finiquito estimado
Te corresponden
4477,81 €
Antigüedad de 5,5 años
Salario por días trabajados1800,00 €
Vacaciones no disfrutadas · 14,88 días892,60 €
Prorrata de pagas extra1785,21 €
Indemnización por despido0,00 €
Total bruto4477,81 €
Importe bruto y orientativo. No incluye la retención de IRPF ni las particularidades de tu convenio.
Preguntas frecuentes
- ¿Cobro indemnización en un despido disciplinario?
- No, si el despido es procedente. Solo cobras el finiquito (salario, vacaciones y pagas pendientes).
- ¿Puedo reclamar?
- Sí. Tienes 20 días hábiles para impugnarlo. Si se declara improcedente, la indemnización es de 33 días por año (tope 24 mensualidades).
- ¿La empresa puede no pagar el finiquito?
- No. El finiquito por los conceptos devengados (salario, vacaciones, pagas) se debe abonar siempre, sea cual sea el motivo del despido.
Otras situaciones
Estimación orientativa del importe bruto según el Estatuto de los Trabajadores. No incluye retenciones de IRPF ni particularidades de tu convenio colectivo. No constituye asesoramiento legal; ante cualquier duda, consulta a un abogado laboralista.